一是坚持领导干部与党外知识分子的联谊交友。定期召开座谈会，推心置腹、坦诚相见的与党外知识分子交朋友，就全市的重要工作及当下的热点难点问题和大家共同关心的问题交换意见，了解他们的工作，思想情况，收集党外知识分子的意见，建议和呼声，诚恳接受批评监督，不断改进工作。
    二是坚持党外知识分子的物色培养。有计划，有步骤地把一批优秀知识分子留在党外，并利用市委党校广泛开展党的统战理论政策、法律法规等方面教育培训。加大党外知识分子的推荐使用力度。物色培养举荐政治强、业务精、作风正、参政议政能力较强的党外知识分子到市人大，市政府，市政协等部门任职。坚持“分层管理，立体锻炼”的思路，采取“搭台阶，换舞台，压担子”等办法，对突出党外知识分子、党外干部轮岗换位，破格提拔越级提拔。
    三是坚持为党外知识分子落实优惠政策。落实好“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”的政策，积极营造良好的环境，做到用事业留人，感情留人，待遇留人，使党外知识分子人尽其用，才尽其用。